תוכן העניינים
בין אם אתה עובד בהנהלה ובין אם אתה מבלה את היום בחוות קוביות, עידוד הבוס שלך ליצור גינות חברה לעובדים יכול להיות הצעה מנצחת. גינון בעבודה יכול לתת לדיירי הדירות גישה לירקות בחינם או לספק לקפיטריה של החברה תוצרת בריאה מגידול אורגני. מסיבות אלה ורבות אחרות, גינון חברות הוא רעיון שתופס באמריקה התאגידית.
מהו גן ארגוני?
בדיוק כמו שזה נשמע, גן ארגוני הוא אזור המוקדש לגידול ירקות ופירות מסוג גינה. זה יכול להיות שטח ירוק שנמצא על רכוש החברה או שהוא יכול להיות בתוך אטריום שבו ירקות החליפו את צמחי הנחש המסורתיים, חבצלות השלום והפילודנדרונים.
הגינון בעבודה הוא אמצעי לשיפור בריאותם הנפשית, הפיזית והרגשית של העובדים, אך יתרונותיו:
- פעילות גופנית מקזזת את ההשפעה השלילית של עבודות בישיבה. מחקרים מראים שאורח חיים לא פעיל מגביר את הסיכונים הבריאותיים למחלות לב, סוכרת וכמה סוגי סרטן. חוסר בפעילות גופנית מגביר גם את תחושות החרדה והדיכאון. החלפת 30 דקות של ישיבה בפעילות קלה יכולה לשפר את הבריאות, להפחית את היעדרות העובדים ולקצץ בעלויות הבריאות. גינון בעבודה יכול להניע את העובדים לבצע את התרגיל הנחוץ הזה.
- עבודה זו לצד זו בגן חברה משותף מקלה על המתח בין ההנהלה העליונה לעובדים. זה מטפח אינטראקציות חברתיות, עבודת צוות ושיתוף פעולה.
- גן ארגוני משפר את תדמית החברה. זה מדגים מחויבות לקיימות ולשמירה על איכות הסביבה. תרומת תוצרת טרייה לבנק מזון מקומי מחזקת את קשריה של החברה לקהילה. בנוסף, שטח ירוק וגינון אינטראקטיבי הם תכונה אטרקטיבית עבור עובדים פוטנציאליים.
מידע על גן עסקים
אם גינון חברות נשמע רעיון מבטיח עבור החברה שלך, הנה מה שתצטרך כדי להתחיל:
- דבר את זה. שוחח על הרעיון עם עמיתים לעבודה וההנהלה. ציין את היתרונות, אך היה מוכן להתנגדות. החליטו מי יטפל בגינה ומי ירוויח. האם העבודה תהיה משותפת או שלעובדים תהיה מזימה משלהם? האם התוצרת תועיל לקפיטריה של החברה, תתרם לבנק אוכל מקומי או שהעובדים ייהנו מעבודתם?
- מיקום, מיקום, מיקום. קבע היכן ימוקמו גנים לעובדים. נוף אינטראקטיבי הוא רעיון נלהב, אך שנים של יישומים כימיים במדשאה עשויים שלא להפוך את השטח שמסביב למבני תאגידים למקום הנחשק ביותר לגידול מזון. אפשרויות אחרות כוללות גינון מכולות על הגג, גינון חלונות במשרדים או גני מגדל הידרופוני בחדרים לא מאוכלסים.
- הפוך את זה למעשי. הקמת שטח גינון היא רק היבט אחד של שילוב גינה רחבת החברה. שקול מתי יתקיימו פעילויות גינון. אם עובדים עובדים בגינה בהפסקות או במהלך ארוחת הצהריים, מתי הם יצטרכו לנקות ולהחליף בגדים לפני שהם חוזרים לעבודה?
- שמור על מוטיבציה לעובדים. אובדן עניין הוא ללא ספק אחת הסיבות שמנהיגי החברות אולי לא חמים על חרישת שטחי ענק בשטחים המעוצבים של החברה. התגבר על התנגדות זו על ידי יישום תוכנית לשמירת מוטיבציה לעובדים בפרויקט הגינון של החברה. תמריצים כמו תוצרת חופשית לעוזרי גינה או תחרות ידידותית בין המחלקות יכולים לשמור על העניין, כמו גם על הירקות, גידול עונה אחר עונה.
